第1234章 我可不是什麽好人欸（1 / 2）

第1234章 我可不是什麽好人欸

李野上辈子的时候，有个不错的同学考公上岸，然后仅仅五年，头发就白了一小半，

女朋友都快守不住了。

就在他为了自己和自己二弟的终身大计，狠狠心要扔掉铁饭碗的时候，却迎来了一位让他「五体投地」的好领导。

这位领导有多好呢？

李野的同学用了一句话来概括一一自己的稿子自己念，自己的稿子自己写。

李野和几个朋友当时都非常不理解，都觉得「这就算是好领导了吗？」

那个同学立刻就用鄙视的眼神看着李野等人，轻蔑的说道：「看看你们的头发，就知道你们还是太年轻，还是太天真。」

根据那个同学的解释，自从新来的领导刻意推行了这条自己的稿子自己写的「潜规则」之后，整个单位的工作效率和工作氛围出现了天翻地覆的变化。

本来一个指示丶一个精神，没有十天半月是贯彻不下去的，但是换了领导之后三天之内必定执行完成。

本来单位里的新人动不动就要加班到深夜，精神萎靡面貌颓废，天天叫着「再这麽下去老子必定猝死」。

但是换了领导之后，不到五点就收拾东西准备下班，周末双休跟女朋友到处浪荡，高呼发誓「这辈子生是单位的人，死是单位的鬼。」

至于其中原委，李野的同学看在两顿啤酒小烧烤的份儿上，给李野等人详细的解释了一番。

「我刚进单位的时候，各级领导把我一顿夸，然后就把写稿子的重任交给了我们几个新人，然后噩梦开始了......」」

【小李，把这份稿子写一下，老大今天要用，】

【小孟，明天x处要到区里发言，你赶紧根据这个精神写个稿子，一定要言之有物啊！】

【小李，X科长要代表单位去市里参加一项活动，你写个精彩的发言稿，不能低于三千字啊！】

「我们几个刚进单位的纯真孩子，哪里知道里面的险恶，个个拿出平生所学，满足各级领导的需要.......但是后来才知道这里面的苦......·

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「领导念稿子念错了，竟然是我们笔杆子的锅......因为我们写的语句不够通顺，立意不够清晰不够明确.：：：：：

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「上面下达精神指示，是让整个单位从上到下贯彻学习的，你念稿子都能念错，那你对这项精神到底了解了多少？你对这项工作是个什麽态度？这项精神还能迅速的执行下去吗？」

「牛马是没有辩驳权的，一天八个指示丶十二个精神也无所谓，反正有人通宵写稿子，写的不好正好藉机敲打一下年轻人.......」

「但是自己的稿子自己写就完全不同了，本来三个小时的会二十分钟就能结束，一个精神指示，三言两语就能表达明白，逻辑清晰步骤明确，执行起来那叫一个流利顺畅......

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「因为稿子是老大自己写的，具体实行步骤他清清楚楚，下面的人胆敢拖拉一步，他就能找出毛病在谁身上，

他们不可能再推给我们这些小李丶小孟丶小王了，稿子又不是我们写的，所有人都不敢躺平推，

大家齐心协力咔咔咔咔一起猛干，八小时工作时间之内绝对解决，绝对耽误不了回家给孩子做饭..：：：：

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当年李野的同学讲完这些道理之后，李野等人也是佩服不已，原来一个单位的风气好坏，只是通过「一篇稿子」就能解决大半啊！

因为写稿子的时候，你起码得先了解工作内容工作要点，才能把稿子写出来，一个领导都把工作要点给了解了，工作不就完成大半了吗？

所以这辈子李野走上管理岗位之后，在一分厂贯彻推行了这项规定，谁的稿子也不许别人代写，必须对自已的工作了然于胸。

因为一分厂是「技术至上」的单位，大部分管理者的工作都跟技术沾边，你都不懂技术，怎麽做好管理？

李野经过实践经验证明，如果一个搞技术的连发言稿都写不好，那就等着下面的人糊弄你吧！

可李野今天见到的夏侯青志就真奇葩了，一个专家学者，念一篇技术性的稿子，结果却念的磕磕绊绊，前言跟不上后语。

而且就算李野不是吴炎和老解那样的专业技术人员，也能听出这份稿子里面存在很多的问题和错处。

【就这，也算知名学者？】

【是我们整天追踪世界最新的技术潮流，所以导致跟不上国内的形势了吗？

可是不对呀！那个谁谁谁不是说，今天有留学欧美的知名学者参加吗？难不成..：：：：.他是让自己的学生给他抄的过期杂志？】

李野知道，如果笔杆子给一个水平不高的领导写稿子，就不能写的太过深奥太过前卫，因为他怕领导理解不了稿子上的内容导致念错。

所以李野才会很不礼貌的针对夏侯青志，质问他「是不是在念稿子」。

然后李野就观察到了夏侯青志的愤怒和志芯。

【原来你果然不懂。】