第356章 0343【属於打工人的神片】(2 / 2)
现场媒体不到十家,而且没有一家是顶媒。
这些记者非常兴奋,争相询问幕后故事,主创说得越惨越好。
他们已经想好了怎麽报导:《功夫熊猫》的首映媒体云集丶星光熠熠,《小妖怪的夏天》却门可罗雀丶冷清惨澹。这揭示了国产动画的糟糕现状,中国动画人全凭梦想在坚持。但努力总有回报,现场观众看得感动落泪……
接下来,是跟现场观众互动。
一个年轻人站起来说:「故事结尾的时候,大圣给了小猪妖三根毫毛,但小猪妖却对乌鸦怪说只有两根。那失去的一根毫毛,肯定是小猪妖用来救自己的朋友乌鸦怪了!」
陈贵良笑道:「这位朋友看得很细心,送你一件小猪妖T恤。」
很多观众恍然大悟,这才反应过来,乌鸦怪多半是重伤或者死了,靠着大圣那根毫毛才又变得活蹦乱跳。
又有个观众被选中,他接过话筒说:「我最气的就是乌鸦怪被狼大人抓走的时候。黑熊精就像我的主管,他瞎几把指挥出了错,却把我推出去背黑锅,自己忙着撇清关系。我草特麽的,我就是那个乌鸦怪!」
陈贵良说道:「我手下有两家公司,专门设立了总裁邮箱。就算是基层员工,每个月也可以给我发一封邮件,反应公司的各种问题丶提出自己的要求和建议。经常被员工投诉的公司干部,我肯定要做出相应处理的。当然,有些现象我不会过问,因为员工看问题的视角可能会很片面。」
随着公司员工越来越多,陈贵良每个月只亲自回复几封邮件。剩下的,都是统一格式自动回复,表示自己已经看过了。
因为一点小事而瞎几把告状的,陈贵良会予以警告。
某管理层人员,被一两个员工告状,陈贵良也不会去管。因为有矛盾很正常,胡乱干涉会导致管理层没法做事。
反应同样问题的人比较多,这说明真的有问题,陈贵良才会着手调查处理。
这种听取基层员工意见的管理方式,陈贵良是跟东哥学的。
京东在发展初期和中期,东哥会定期跟基层员工交流,包括那些一线的快递员。听取他们的建议,对重大问题进行改正。
但京东发展到一定规模,估计东子就没那闲工夫了,于是跟公司基层逐渐脱节。甚至是失控!
那个观众问道:「陈总,你的公司还缺人吗?」
陈贵良哈哈一笑:「每年都会定期或不定期招人,你注意看网上的招聘信息。我不会干涉招聘流程,招聘由缺人的部门和HR共同负责。」
又有观众没被选中也大声发问:「陈总,你的公司交五险一金吗?」
陈贵良回答说:「创业之初没有这些。渐渐的有了三险一金,现在已经普及五险一金。」
「我靠!」
公司只帮忙交三险的侯洪涛,对字节和游科的待遇羡慕不已。
他想要跳槽,又怕自己能力不足,陈贵良的公司不收。
现场观众继续踊跃发言。
被请来观影的魔都电视台购片负责人,却对这部动画片很纠结。
他们知道是好片子,但太过成人化。
而电视台买动画片,却主打低幼市场,小孩子也看不懂深层含义啊。这玩意儿肯定不如打打闹闹的动画片吸引小孩。
得压价。
再拿回去拆分,把30分钟的动画短片,拆成几分钟一集播给孩子看。
第一个客户,自然是土豆网,买下独家网络播放权。
但随着口碑发酵,盗版很快出现在其他网站,土豆网一口气寄出几十封律师函。
此时主流的盗版传播途径,却是资源网站和下载软体。告都没法告,一告就说是用户上传,而且他们第一时间就删除资源,但架不住上传资源的用户太多。
破界动画没有花太多宣传费,现场几家媒体主动帮忙报导。因为这部片子涉及陈贵良和《未来纪元》,迅速引起小范围关注,接着涌现出越来越多的自来水。
从校内网丶海内网丶土豆网,一直火到其他视频网站和论坛丶贴吧。
盗版下载量飙升。
「继《悟空传》之后最好的《西游记》同人。没有之一。」
「大圣出场的时候,我他妈直接哭了。」
「我是小猪妖回家时哭的。」
「陈十亿真的不务正业,前段时间说要造手机,结果又跟南方系干起来。现在居然给动画片写剧本。《明朝那些事儿》第六册什麽时候出版啊?」
「陈十亿:别急,还在写大纲。」
「这家伙忙着开公司,都快让人忘了他以前是作家。不得不说,是真有才华。第一次做编剧,就搞出《小妖怪的夏天》这种神片。」
「……」
川东南,陈贵良老家的隔壁市。
一个不修边幅的青年,已经在家捣鼓了三年零四个月动画。他的个人动画短片,再过四五个月就能做完。
他经常停下来,在动漫网站下盗版看。
也经常看《百家讲坛》之类的节目,于丹教授的心灵鸡汤他就喝了不少。
年轻人登录动漫之家,发现很多站友在讨论《小妖怪的夏天》。他好奇之下,就打开电驴,下载盗版资源。
把这部片子看完,年轻人颇为激动,变得更有动力了。
他开始去论坛和贴吧,浏览更多的帖子。也因此知道有个叫陈贵良的家伙,老家就在自己隔壁市,而且经常投资有梦想的年轻人。
把《打个大西瓜》做完,我就去京城找陈贵良!
年轻人暗暗下定决心。
如果没有陈贵良出现,年轻人在做完《大西瓜》之后,会拿出自己的所有积蓄,跑去蓉城千方百计结识刘纹章。
刘纹章就是《哪咤》系列的制片人。
(本章完)
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