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无人知道，“创意”是在破茧重生，抑或是在垂死挣扎。

然而即使这样，海滩上，除去那些科技公司，品牌商、代理商依然在讲述着“建设品牌”，坚持不懈地，甚至是喋喋不休地。

有前几年的大奖得主在回答着各种问题。在这些人的身上张斩依然可以见到传统广告人的智慧。

一些人围着他们，也依然在做着汲取智慧、激发自己的尝试。

…………

按照自己原定计划，逛完展位、听过讲解后，张斩便告别东星公司的小伙伴们，去了一个给女性的特殊活动。

活动地点是在酒店顶层一间活动室里。

在展览区，它总结了这个行业女性力量的历史变迁。

照片有黑白的，也有彩色的。

最初，她们只能成为秘书，然后，她们只被允许参与那些女性产品，一步一步走到今天，今后的路还非常长。

到时间后张斩悄悄走进里面的活动室。有好几个女广告人坐在房间的沙发上，她们正在等待分享她们对主题的诸多体会。

主持的人介绍了她们：其中有国际4A总公司的CEO，也有国际4A总公司的首席创意官。

而活动正式开始之后，张斩也完全被她们的智慧与思想吸引住了。

比如其中一位女CEO说：“在我们的那个年代，大卫奥格威的伟大显而易见，无需多言。”

其他人笑：“现在也是啊。”

她说：“对，现在也是。”

广告教父、最知名的广告公司创始人，他写的书也像是圣经。

随后那位CEO说：“可我当时……作为一个初级文案，想反抗他。我不喜欢他那个著名的‘3B原则’——Beauty、Baby、Beast，他说广告里有美女、婴儿与动物就能吸引人。我感到……我们没有被尊重。为什么‘Beauty’是第一位？这3B原则里，有美丽的女人、有纯洁的婴儿、有可爱的动物，唯独没有一个群体——男人。男人只要过了他们一岁以内的婴儿期，就不会被凝视了。当时我想，这个行业需要女人，女性并未被注意到。整个行业看待世界的角度都是男人的。”

听过之后张斩其实是有一点震撼的。

3B原则大大著名，她上学时老师也曾反复提及，她则是背诵。可她当时——在比那CEO晚20年的时候，仍然没有发觉不对。

她想到了很多的广告。

一点点地，女人终于从广告里的符号，变成了人。

而且一代代地在演变着、进化着。

那女CEO又说：“但高兴的是这些年女性高管在增加着，而且还是快速增加。我们应当更加自信，我们不止了解女人，同时还了解男人，我们也并不需要将自己的优秀创意给局限在女性市场里。女人对男人的了解远远大于男人对女人的，就好像黑人对白人的了解远远大于白人对黑人的一样。我时常感觉，我非常了解我自己的父亲、丈夫、儿子，可他们并不了解我。在他们的眼睛里面，‘女人’都是一模一样的，有统一的几个标签，非常简单而且粗暴。他们都并不愿意花时间来了解我。”