第三百三十九章 啥京察，不就是弱化的年终考核吗（1 / 2）

第339章 啥京察，不就是弱化的年终考核吗

一项制度能够延续百年，那必然有它的过人之处。

就算是王安石和张居正那样的能臣，推行改革前也得反覆斟酌，深思多年。

太子现在突然提出要改革京察制度，这可不是一件容易的事儿。

就在张英暗自感慨的时候，乾熙帝也意识到，自己这个问题问的，有点太难为人了！

太子虽然聪慧，但这麽复杂的事情要他当场作答，确实有点强人所难。

就在乾熙帝打算给太子一个台阶，让他「随便说说」的时候，沈叶却开口了！

这种事儿对于沈叶来说，实在是太简单了。

这京察，说白了，不就是年终考核嘛，不不不，比起年终考核，还弱化了不少，更宽容一些。

这种年终考核，沈叶年年参加，对于里面的弯弯绕，那可太清楚了。

他沉稳地说道：「父皇，儿臣觉得，这京察制度，其实还可以再添加一些内容。」

「比如，可以设置一张互评表，把所有官员都列到这张表上，然后每个人按照优秀丶

良好丶称职和不称职来评比.」

「..这样一来，堂官可以评自己的下属，下属们同样也能给堂官的工作做一个评价」

「还有，儿臣觉得还可以适当的增加』个人谈话」环节，也就是说，在这个环节之中，大家可以畅所欲言，各抒己见。」

「而负责考核的人，必须对谈话内容予以保密。」

「还有，在一个部门之中，也可以让各级官员对部门的情况进行评价，从而确定这个部门的堂官工作是不是合格—」

太子侃侃而谈，张英的脸色就是一变。

他觉得太子所说的这些办法，虽然新奇，却并非不可行。

只不过，这些办法执行下去，堂官的日子，可就有点不好过了。

不论谁来当堂官，都不可能不在乎下面的意见，这样就能避免一些堂官的独断专行。

而朝廷这边，也能通过更多的渠道，来知晓大部分朝臣的真实情况。

这些办法确实高明。

可是，这真的是太子刚刚想出来的吗？

张英有点懵，他虽然不敢相信，但是这个问题，确实是乾熙帝刚刚才问的太子。

而太子也没多想，就直接给了答案。

这答案，实在巧妙，不但增强了京察的作用，还提高了普通的朝廷命官在京察中的参与感。

最重要的是，它还削弱了某些大佬在京察过程中操纵局势的能力。

这是张英不愿意看到的。

但对乾熙帝来说，却是喜闻乐见的局面。

毕竟，对乾熙帝而言，他不喜欢任何一个部门变成铁板一块。

单独谈话和互评表，正好多了一个让皇帝看清楚各部内情的渠道。

乾熙帝一边听，一边默默地琢磨沈叶的意见。

张英能够想到的，他同样能够想到。

而且，他还想到了另外一点，那就是通过这个办法，还能减弱吏部在京察之中的权利。

甚至通过这种办法，还可以减弱吏部的权势，让以后的官员调整，不再是吏部一家说了算。

想到这些好处，乾熙帝的心思就从申朱墨的死，直接转移到了京察改革上。

「太子，如果按照你说的去做，那岂不是意味着有可能会出现这样一种局面：干得再出色，也不如人缘好？」

对于乾熙帝这种问题，沈叶早有准备。

他从容应道：「朝廷需要的是英才，能力越强，越应该走到更高的位置上。」

「儿臣觉得，一个人就算能力再强，他终究只是一个人。」

「所以一个合格的英才，如果不能团结同僚，那他就不适合登上更高的位置。」

乾熙帝对于沈叶这个说法，虽然觉得有点偏颇，但是仔细琢磨了一下，却也觉得有道理。

对于四品以下的官员而言，他们做好自己的本职工作就行。

但是，对于那些坐镇一方的大佬们来说，如果不能充分发挥下属的作用，调动团队的积极性，那就不适合当一方要员。

「你刚才说的这些有些零散，回去写一个条陈，朕再让大学士和吏部讨论一下。」

乾熙帝顿了顿，又扬了扬手中的奏摺道：「你觉得申朱墨这件事情该如何处理？」

沈叶沉吟之间道：「父皇，儿臣觉得，申朱墨这件事情不宜扩大追究，对于申朱墨的一家，应该抚恤。」

「不管他出于什麽目的，但是死者为大。」

「朝廷该给的抚恤，一定要给足！」