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从背后露出手里拎着的绿色袋子放到苏蔓的桌上。

苏蔓一愣，因为平时大家都忙，私人的事情苏蔓很少麻烦别人，连助理都吩咐过不用照顾她这些小事。沈鹿竟然这么顺手就做了？

“谢谢。”

沈鹿：“那我回去继续写材料了。”

苏蔓说好。看着她轻轻关上了办公室的门，她这才拆开袋子。

里面是附近一家轻食餐厅的套餐，紫米饭虾仁和煎三文鱼，蔬菜五颜六色摆得精致，看起来很有食欲，另外还有一杯很健康的绿色蔬果汁。

尽管已经很极力控制自己三餐的定时定量，但经常因为临时会议不可避免地让自己的胃受苦。

虽然有点介意被不熟悉的人照顾，但值得承认，这份饭来得很及时。苏蔓已经隐隐又感觉到胃在抗议了。

但……

沈鹿心这样细，细得让苏蔓会有一点点怀疑——她是不是在自己面前刷印象分。

比其他人都到得早，也会找机会向苏蔓表现她察言观色的能力，这个女孩子相当不简单。

不过没有人会不喜欢聪明人，苏蔓也是。

下午的竞聘一直持续了四个小时，每个候选人自述半小时，提问总结半小时，结论再另行通知。

高层那边提了很多刁钻的问题，非常考验临场应变能力和思维能力，甚至可以说有一些打压成分，目的就是考验候选人的心理承受能力和抗压能力。

几位男性都没受过这样的挫，一脸面红耳赤的难堪，只有沈鹿非常冷静，她甚至会有一些咄咄逼人，一副越挫越勇的模样。

不过今天最重要的还是管理决策表现，同时还要有足够多的一线市场经验才能最终脱颖而出。

苏蔓发现，沈鹿的材料准备得最扎实，也是最谨慎细微的一个，没有抛出很多形而上的东西。而其他候选人在自述的时候说了很多看似闪闪发光的未来规划，但真实实践起来都是很难落地的项目构思。

不得不说，苏蔓看沈鹿就像看到了年轻时候的自己。

“最后一个问题，是问沈鹿的。”

“请问。”

“我们需要一个未来深耕市场的领导者，你的年龄和性别会是你的弱势吗？”

苏蔓的快速抬起眉眼，看到正前方的沈鹿眼波剧烈荡了荡。

显然这个问题是只针对沈鹿问的，她的唇线抿紧，放在桌上的手骨节微微泛白。

“我不会结婚。”沈鹿开口了，“更不会生孩子，我是坚定的不婚主义。”

苏蔓看到高层们露出了不以为然的表情，甚至是不屑。

显然，他们认为沈鹿在撒谎，或者说为了升职说出了不符合实际的话。

这一项，必然会为沈鹿减分了。

结束以后，苏蔓和几位高层有了一些分歧。

风格差异确实非常明显，业务数据展示上沈鹿得分最高，但团队领导风格和未来规划上沈鹿过于保守了，感觉到她还是不够自信，且风险系数最高。

等高层那边退了会议，苏蔓私下和自己的直属领导余辰沟通了一会。