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les时清醒了一会儿。Charles先和Karl聊过。他看着对方的背影失笑：“三十多岁的人了，怎么这么幼稚？”

又对时雪青说：“Cyan，晚宴愉快吗？我特意请了一名大厨来。”

“嗯嗯。”时雪青说。

Charles关心了一番时雪青的工作近况，又聊起明年的工作安排。他对时雪青算是一种半放养状态，时雪青平时可以出门溜达，但公司有大项目时，时雪青必须回来。

和年轻人不一样，Charles早就不为接不到工作发愁了，他只介意能不能接到心仪的项目，譬如IMF筹划的那个。今年夏天才能确定最终人选，他们私底下却早已暗潮涌动起来了。

离开时，Charles突然说：“你和Karl的关系这么差。我在想，未来我把工作室交给任何一方，另一方都会被赶出去。”

“Karl不先惹我的话，我对他是一点意见都没有的。”时雪青说。

Charles叹了口气：“我希望我的工作室在我离开后依旧能鼎盛。工作室的领头人非常重要，能力、人脉、资源与远见缺一不可。”

时雪青坐在庄园的花园里，还在想Charles和他说的事。他在想人脉和资源之类的东西。圈子里工作做事的确很看重人脉，一个人用过你，觉得你好用，才会把你推荐给下一个人。

时雪青的确有许多杂七杂八的工作。但好的工作总是比较少。他赚钱最多的几个项目，都是被Charles推荐去的。去巴黎参加培训，也是Charles给的机会。

如果不得不离开工作室，当个体户，他还能有那么多好的工作机会吗？他能争取到那些大型的、能给他带来名气和实力提升的项目吗？

时雪青觉得很纠结。他觉得自己如果能帮工作室拿下IMF的项目的话，Charles一定会对他刮目相看。Charles的暗示很明显，他觉得工作室如今能繁荣，是靠着他自己这块活字招牌。

等Charles退下了，前几年，工作室还能吃他名气的老本。但再等几年人走茶凉，他们就得成为历史的尘埃了。

除非继任者同样能干，同样有人脉，同样懂得管理。

时雪青有点郁郁。他觉得自己很年轻，应该把更多时间花在创作上，他亲眼见过Charles是如何浪费了大量的时间在管理和调节成员关系上的。人类大脑最活跃的时间就这十几年，他要花费这十几年和Karl斗来斗去吗。

一想，手机震了一下：“喝酒了吗？”

时雪青左看右看发现没人，才捂着手机，小心回了一句：“喝了点。”

“哦。地址发我，我来接你？”

“开过来要将近一个小时呢。”

邢钧：“那你再喝一个小时。”

这怎么好意思。时雪青把地址发给邢钧，又暗戳戳地发了一句：“再喝一个小时，我不就晕啦？”

邢钧：“也是，那你少喝一点吧。扛你特别重。”

……哪里重了！他bmi偏瘦好吗！时雪青回复：“那你有点虚了。”

“我今天下午锻炼过了。上车了，先不聊了。”

“对了，你开的什么车啊？”时雪青说。

邢钧估计已经开始驾驶了，微信再没回复。时雪青又在花园里蹲了一阵，又跑去喝酒的地方。