第353章 新模式(1 / 2)
第353章 新模式
2030年,3月3日。
江淼还在汕美总部的科研基地内,和书雅等人一起研究着变异沃尔巴氏体的治疗方案。
与此同时。
羊城这边,也召开了一次全球气候峰会。
何锦堂也以东道主的身份参与了一次气候峰会,本来他还邀请了江淼,不过江淼拒绝了,毕竟这种国际会议通常都是虎头蛇尾的结果,他没有兴趣和其他势力的人虚与委蛇。
对于江淼的决定,何锦堂也选择尊重,毕竟他清楚很多科学家都是脾气有点问题的,江淼已经是相对会处理人情世故的科学家了。
羊城的一处别墅里。
何锦堂看着冷着脸的女儿何幼薇,平静地放下茶杯:「还在生气?」
「没有。」何幼薇并没有埋怨父亲的想法,只是心里面不知道怎麽面对父亲,因此选择了板着脸。
「在医院的工作还顺利吗?」
何幼薇想了想,还是回了一下情况:「还可以,东南亚那边的三所海陆丰公司,已经有一大批新培养的专业医师,红斑狼疮专科在那边运行得还是顺利。」
对于女儿心里面的心结,何锦堂并没有去开解,这种事还是让他老婆来比较合适,他这一次过来,也只是顺路而已,并不是专门来看女儿的,因此他就想问了一些工作上的事情:
「听说海陆丰医院推出新模式,可以压缩专业医生的培养时间?」
「是有这方面的计划。」何幼薇点了点头。
「可以保证质量吗?」
「这个新模式和爸爸你想的,有可能有点不一样。」
「哦?说说看,我也是前几天听朋友说的,专门打电话问江院士又不适合,这一次顺路过来看你,我想你应该知道一些情况。」
「老师和师娘并没有打算马上推广,而是打算在海陆丰医院内部先试点,因此具体情况并没有向外披露。」
「这一点我知道。」何锦堂拿起茶杯喝了一口茶。
何幼薇没有回答,反而诧异地反问道:「你不是过来开会吗?不用忙其他事情?」
「不差这半天,呵呵,全球气候峰会不过是耍嘴皮子的会议,难道峰会通过的协议?其他势力就会老老实实遵守?你还年轻,这种会议就好比明星去走红毯。」
何幼薇没有反驳,她知道自己在一些事情上的经验不足。
但何锦堂心里面其实并没有太责备女儿的性格。
这种性格有好有坏,坏处就是容易识人不明,被人利用;好处则是不至于坑爹,也不会在外面沾染是非。
更何况,容易被人利用这一点,何锦堂也觉得女儿是幸运的,虽然他知道之前江淼治疗女儿,肯定是存在目的,但这种方式的利用,他并没有生气。
毕竟以江淼的人品,哪怕何锦堂百年之后,对方也大概率不会一脚踢了何幼薇姐弟俩。
只要有这层师徒关系在,何家还可以兴盛多几十年。
双方也算是各取所需。
人不怕被人利用,就怕连被利用了的资格都没有。
至于类似于之前何幼薇的那个「男朋友」,何锦堂知道这种凤凰男的危险性,这才暗中出手棒打鸳鸯,而事后何幼薇也很快反应过来了,知道是家里面出手干预了这件事。
收起心里的思绪万千,何锦堂继续听着女儿的描述。
「…目前海陆丰医院的医师培养方式有两种,一种是传统模式,另一种就是近期在内部试点的模式。」
「其实从本质上来讲,新模式并没有缩短培养时间,我们内部将这种模式称为技医结合。」
何锦堂给自己添了一杯茶,不过并没有开口打断女儿的话。
「所谓的技医结合,主要是针对医院的护工人员,这也是为了弥补传统规培模式下,医学生收入太低的问题。」
「具体来讲,就是特招年龄达标的高中生,成为海陆丰医院的医学规培生,年龄就是18周岁到20周岁之间的高中生。」
「这些学生会在医院干护工,一般干3到5年,在此期间,每天工作时间是六个小时,上课时间四个小时左右,属于半工半读。」
「那工资待遇呢?」何锦堂问出了关键点。
「工资和普通护工一样,也是每个月6000块钱起步。」
何锦堂虽然知道这个工资待遇,在国内只是普通水平,但至少比以前乾巴巴去读大学好:「这待遇勉勉强强还可以。」
「这些医学生的学历挂靠在大马的南洋农业大学丶暹罗科技大学和仰光生物大学,因此他们只要通过内部考试和医院评估,就可以获得硕士学位丶博士学位等,一般都是硕博连读。」
何锦堂知道这个三个大学的情况,这是海陆丰集团去年收购的私立大学,都是东南亚地区的,主要是国内的大学收购手续复杂,海陆丰集团采用迂回战术。
「按照我们医院的内部评级,可以分为:护工医学生,需要三到五年左右;助理医学生,差不多也是三年到五年左右;正式医生,也是三到五年;然后就是主治医师,这个级别开始不定具体时间了。」
「从学生毕业到正式医生,差不多就是九到十五年?」
「不能这样算的,因为每提级一次,工资待遇会跟着提升,学生具体读书时间,其实就是六到十年左右。」
何锦堂眉头微皱:「会不会太短了。」
对此,何幼薇摇了摇头:「老师已经考虑到了这一点,我们采用技术手段解决学生学习时间太短的问题。」
「技术手段?」
「就是那个女娲系统改进的新版本,叫灵枢系统的人工智慧,这是专门为医学生而设计研发的学习辅助系统。」
何锦堂对于这方面倒是不太理解:「为什麽要专门开发一个人工智慧?现在市面上的AI不是很厉害?」
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